Zukunftshauptstadt der Ideenrepublik Deutschland
Die vergangenen zwei Jahre haben die Weltwirtschaft, aber auch die Unternehmen in Deutschland und Berlin vor außergewöhnliche Herausforderungen gestellt. Die Zahlen, etwa zur Entwicklung der Wirtschaftskraft, aber auch die Berlin-Partner-Zahlen zeigen, dass die Berliner Unternehmen überdurchschnittlich gut auf die Krise reagiert haben.
Im vergangenen Jahr 2023 sind allein in den 269 Projekten, die wir erfolgreich betreut haben, 10.124 neue Arbeitsplätze entstanden.
42 Wolfsburg/Berlin
Stephanie Levy, CEO of Schools, 42 Wolfsburg/Berlin
1. Beschreiben Sie Ihr Unternehmen.
42 Berlin gibt die Antwort auf den IT-Fachkräftemangel. Die Programmier-Hochschule setzt mit ihrer projektbasierten #peer2Peer Pädagogik auf Eigeninitiative ihrer 700 Studierenden. Statt Kursen, Semestern, Profs und Studiengebühren trifft man in Neukölln auf 100% Coding-Praxis.
2. Warum engagieren Sie sich als Berlin-Partner?
Der Mangel an IT-Fachkräften ist auch in Berlin spürbar. Bei 42 Berlin bilden wir die nächste Generation Software Engineers und Tech Talente mit klarem Wertekompass und ohne Kompromisse bei der Qualität aus. Dabei setzen wir auf ein Bildungsmodell, das Studierende mit den Fundamenten von Software Engineering vertraut macht - unabhängig von konkreten Technologien und Anwendungen sind sie damit bestens auf den IT-Arbeitsmarkt und seine wechselnden Anforderungen vorbereitet.
Gute Bildung und kluge Köpfe sind die Grundlage für Innovation und Transformation. Wir sind stolz, seit 2022 einen Beitrag zur Entwicklung unserer Gesellschaft und seit 2024 als Berlin Partner zur Stärkung der Digitalwirtschaft Berlins zu leisten.
3. Welche Themen treiben Sie in Bezug auf Ihre Branche an?
In Stichworten: Künstliche Intelligenz, Software Engineering, Partnerschaften, IT-Ausbildung, Skills-Based Education, IT-Fachkräftemangel, Recruiting, Employer Branding, War for Talents, IT-Quereinstieg, Diversität, Lebenslanges Lernen.
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